1 : 逆落とし(庭)@\(^o^)/:2016/06/03(金) 23:48:50.70 ID:TvQvX32Q0
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大手企業では来年春に卒業予定の大学生らを対象にした採用面接が1日、解禁されましたが、
IT業界では専門的な知識を持った中国の人材に注目が集まっていて、国際的な獲得競争が激しさを増しています。
日本のIT業界では、国内の人材だけでは高まる需要に追いつかず、技術者の不足が深刻化しています。
これに対して中国では大学にITを学ぶ学部が設けられるなど、専門的な知識を持つ学生が多いとされています。

このため、最先端の人工知能を搭載した給与計算ソフトなどを開発している都内のIT企業では6年前から
中国の大学を卒業した学生の採用に踏み切りました。この企業ではこれまでに300人を採用し、社内の公用語を英語にして、
中国人社員も自由に意見を出すことができる環境を整えました。その結果、4年前に採用した中国人社員のアイデアで
膨大なデータを素早く処理することができる技術を新たに開発し、これまで1時間以上かかっていた計算時間を
1分30秒ほどに短縮することに成功しました。

この企業では入社1年目でも最低年収600万円を確保し、評価に応じて2年目で年収1000万円にも達する制度を新たに設け、
今では中国人の社員は製品開発に欠かせないといいます。

一方、中国の学生にも外国に就職先を求める事情があります。中国ではここ十数年で大学の数が急増し、就職環境が厳しさを
増しているのに加え、国内の景気の減速で、人気のある企業への就職は容易ではありません。

こうした状況のなか、中国の人材を積極的に獲得しようというのは日本企業だけではありません。アメリカのニューヨーク大学は
3年前、上海にキャンパスを新設し、中国の優秀な人材の獲得に乗り出しています。大学は欧米の企業と提携し、学生に数週間
から数か月のインターン研修を課すなど、卒業後アメリカ企業にとって即戦力となりうる人材の育成に力を入れていて、国際的な
獲得競争が激しさを増しています。
中国人の男子学生は「学校は卒業後の進路を重要視していて、学生のサポートをしてくれる。卒業後、外資系企業に就職したあと、
アメリカでの将来を考えたい」と話していました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160602/k10010543601000.html
7 : フォーク攻撃(芋)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:01:20.78 ID:qZJnzdEG0.net
優秀だと思う奴は自分より上の待遇で雇え
お前は無能だ

8 : 腕ひしぎ十字固め(東京都)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:01:52.16 ID:Rpejdg210.net
正規で来る子は優秀な子多いよね
ちゃんと勉強してる奴は日本史の知識とかもお前ら以上だったりしてびびる


12 : 32文ロケット砲(埼玉県)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:07:31.76 ID:m/BLWOl+0.net
1000万出す(出すとは言ってない)


13 : 膝靭帯固め(家)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:08:27.04 ID:ShIPiIM30.net
中国人は優秀だよ。俺の会社には二人いるが共に優秀だ。
英語も話せるし、フランス語も行ける。あまり優秀なんで上司のお気に入りだよ。
開発の部署だが、集中力がすごいし、真面目で妥協もしないし頑固だ。
一般の中国人のイメージとはかけ離れている。ただ中国人の犯罪や
尖閣問題で肩身が狭い思いをしているようだが。

日本人技術者は彼らに比べればハッキリ落ちますね。


18 : パイルドライバー(catv?)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:12:51.79 ID:9xayrKJ70.net
>>13
これはあるね。吉牛でバイトしてた時に、中国人のベテランは客の注文がくる前に調理を開始して注文と同時に提供する神業の持ち主だった。


14 : ローリングソバット(神奈川県)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:09:40.36 ID:jFaBk0J/0.net
1000万以上で買い戻されて技術も持ってかれんだろ
あほだな


15 : 魔神風車固め(大阪府)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:10:41.79 ID:5KfclTgZ0.net
底辺のバイトでも中国人はアホみたいに働くからなあ
そら雇う側からするとそうなるわ


22 : デンジャラスバックドロップ(福岡県)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:19:38.64 ID:GvV27T0r0.net
シリコンバレーを動かしてるのは中国人とインド人って言われてる
中国人は個人だと凄い優秀、でも集団になると共産党のせいで烏合の衆となる


24 : ナガタロックII(家)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:20:07.94 ID:S6KEY1d60.net
人も多いし優秀な人はスーパー優秀だろうね


25 : 栓抜き攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:21:25.59 ID:eb2Exy0g0.net
>入社1年目でも最低年収600万円を確保し、評価に応じて2年目で年収1000万円にも達する制度を新たに設け

それを何故日本人にはやらないんだ?w


26 : フランケンシュタイナー(福岡県)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:24:19.02 ID:wZ9Am1oB0.net
日本語ペラペラ話してる外国人が
平均的な日本人より賢いのは当たり前


27 : ダイビングフットスタンプ(東京都)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:26:02.54 ID:UVauzAvS0.net
元から日本にくる中国人は優秀なの多いぞ
で本来は個人主義だから日本にとってもやりやすい


29 : 目潰し(東京都)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:27:04.19 ID:erz9lKSr0.net
優秀さよりも野心とか向上心の差が段違いや


31 : マシンガンチョップ(中部地方)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:29:21.86 ID:kAcTPpUS0.net
技術盗む能力も優秀だから


32 : 断崖式ニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:29:52.26 ID:6sQqYmHu0.net
ゆとりの5倍働くんだもん中国人


39 : フロントネックロック(愛知県)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:35:08.52 ID:dRtgy9x/0.net
バイトの中国人に賞味期限切れたのは持って帰っていいって言ったら
欲しい分だけ期限切れまでストックして持ち帰られてたわ
いろいろとヤバい


42 : マシンガンチョップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:38:00.19 ID:NbMEog+t0.net
ゆとりvsエリート中国人


45 : レインメーカー(大阪府)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:40:19.54 ID:b/nf4LG70.net
優秀な中国人も割りといるけど
そういう人は直ぐに辞めるから
結局いらない


46 : ダイビングフットスタンプ(京都府)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:44:58.88 ID:zanfgc+B0.net
優秀なら中国人だろうがインド人だろうが企業はほしいだろうけど、なぜ中国に固執してるのか謎。
と、思ったらソースがNHKか


47 : ニールキック(千葉県)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:45:26.28 ID:EoPOc7TO0.net
中国人は優秀だ。雇いまくればいい。ただ中国企業は最悪だ。絶対取引してはダメ。


48 : パロスペシャル(芋)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:48:20.44 ID:l71JSncz0.net
中国人は少しずつ会社の財産を盗んでいくぞ


49 : ミドルキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/06/04(土) 00:51:08.18 ID:i/+U0loP0.net
中国人が優秀なんじゃなくて優秀な中国人が先進国に行ってるだけなんだよな
雇う側からすりゃ優秀ならそんなこと拘らないけど