1 :しじみ ★:2018/07/12(木) 14:56:59.29 ID:CAP_USER.net
■1――7月1日より「週52時間勤務制」がスタート

韓国では、残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限することを柱とする
改正勤労基準法(日本の労働基準法に当たる)が7月1日から施行された。

労働時間の上限が適用されるのは、従業員数300人以上の企業や国家機関・公共機関で、
違反した事業主には2年以下の懲役あるいは2千万ウォン(約200万円)以下の罰金が科される。

但し、施行から半年間は試行期間とし、罰則が猶予される。「週52時間勤務」は、
2021年までには中小企業にも段階的(50人以上~300人未満の事業場は2020年1月まで、
5人以上~49人未満の事業場は2021年7月まで)に拡大・適用される。

これまでも、残業時間を含む1週間の最大労働時間は、勤労基準法の規定上は52時間であったが、
「法定労働時間」を超える労働、すなわち「延長勤務」に「休日勤務」は含まれないと雇用労働部が解釈したため、
労働者は1週間の法定労働時間40時間に労使協議による1週間の最大延長勤務12時間、
そして休日勤務16時間を合わせた合計68時間まで働くことが許容されてきた。

しかしながら、今回の改正では休日勤務は延長勤務に含まれると行政解釈をしており、
1週間の最大労働時間を52時間にする「週52時間勤務制」が実施されることになった。
休日勤務手当は変更されず、8時間以下分に対しては50%の加算が、8時間超過分に対しては100%の加算が適用される。

続きはソースで

https://www.huffingtonpost.jp/nissei-kisokenkyujyo/korea-20180712_a_23477501/

2 ::2018/07/12(木) 14:57:07.25 ID:cEoydlih.net
ギエエエ! なんじゃこりゃあ!? 韓国人男女に部屋を貸したら破壊された家主の叫び ・
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1531372881/

3 ::2018/07/12(木) 14:57:39.63 ID:edook4Ti.net
安倍は韓国の働き方改革をパクった

7 ::2018/07/12(木) 15:09:16.23 ID:UVH2JnI6.net
サビ残させたり、時間付けさせない、とかが起きるだけだろう
もしくは従業員側が手を抜いてわざと仕事しないで時間で逃げる

9 ::2018/07/12(木) 15:10:26.89 ID:ei+ZZagx.net
ストするだけで仕事する時間がなくなったニダ<丶`∀´>
4 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:01:38.70 ID:eO29HjzW.net
糞は何等分に分配しても糞

韓国とはそういう国である

5 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:02:54.84 ID:ZEj6F9bh.net
<丶`∀´> ストライキも労働時間


6 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:09:08.34 ID:Ib0KKTIF.net
サービス残業になっただけニダ


8 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:09:54.22 ID:yDNyzQoT.net
<丶`∀´>売春は1日10人までニダ


16 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:14:29.18 ID:xexB3rbc.net
サビ残地獄になりそうだな


18 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:23:18.00 ID:7FlB5c98.net
>>16
懲役刑があるところがミソ
これ2年打ち込まれる覚悟でサビ残やらせるか?
あの国労働者に忠誠心という言葉ないぞ
まあ世界的に見ても会社に絶対服従するのって日本人くらいだと思うけど


25 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:35:34.04 ID:21G/kZOr.net
>>1
最低賃金を強引に引き上げる→雇用と社員が減る→労働時間を固定する→GDPが減る

コレが分からないのがムンですよ。


26 ::2018/07/12(木) 15:35:47.03 ID:MsEkeO0s.net
日本の特定野党「韓国の働き方改革は良い改革」


30 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:47:00.57 ID:PCpm6xfW.net
朝鮮人は何でもパクるよな


36 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:59:19.61 ID:1hcMbTmr.net
蝋燭デモも仕事だから制限されるニダ
土人は早く文を崖から落とさないと取り返しのつかないことになるニダよ


37 ::2018/07/12(木) 16:03:46.86 ID:KPWdHucp.net
<丶`∀´> < 52時間を超えた分は労働じゃなくボランティアニダ


41 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:32:58.93 ID:tKDtKKSJ.net
韓国がいいな、日本の毛団練あほしかね


42 ::2018/07/12(木) 16:35:11.72 ID:/wdsXzMz.net
>>41
韓国が良いなら韓国に行けばいい
パヨクの理想が韓国なんだから


43 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:38:19.26 ID:ZZgm1+HO.net
いくら働いても ウォンしかもらえないよw


48 ::2018/07/12(木) 16:45:21.21 ID:/wdsXzMz.net
>>43
ウォンウォン泣くニダ…


44 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:41:06.60 ID:9EJXkg/0.net
あれ?急激に最低賃金を上げたから労働時間は短くなってたよな?さらに減るのか?(w


45 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:41:48.75 ID:4jq21Jlr.net
労働時間を短縮するのが働き方改革じゃないぞ
労働時間短縮は改革の結果な、分かったな朝鮮人


47 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:43:55.19 ID:3vTE84U/.net
>>45
効率よく働いて、労働時間短縮+給与UPなのにねー


52 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:50:49.76 ID:Ib0KKTIF.net
ウリナラ経営者「罰金払ったから給料払えないニダ」


56 ::2018/07/12(木) 16:57:45.95 ID:DQbv0c3z.net
ムンの公約時給1万ウォンと合わせて、理想としては、
時給を上げて、労働時間を減らして国民にゆとりが出来る。消費が活性化され経済が回り、GDPアップ
と、こうなる予定だった。
現実には、
企業「そんな急に時給上げられない、人を減らさなきゃ」→失業率アップ
労働者「労働時間40%減って、給与が3割減少して生活できない、バイト掛け持ちしないと」→生活苦
となってるらしい。


57 ::2018/07/12(木) 16:59:37.89 ID:4WtwKwY2.net
表見ると今までが異常だな
1週68時間て、4週間(約1ヶ月)で112時間の残業が認められてたんだから


59 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 17:01:43.40 ID:JJL8ke1N.net
これ、日本の週40時間上限が68時間から54時間になっただけだから。


60 ::2018/07/12(木) 17:03:50.12 ID:SZzSrKu3.net
南朝鮮人はなんでも真似

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